参加社团面试的职业规划范文

加社团面试的职业规划第一篇

strong>一、招新背景

时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也诚恳的邀请大家能参与到我们这个群众，一起携手，共同奋斗。在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。

strong>二、招新目的

着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会进步，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的进步需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展二零xx年的社员招新活动。期望能借此活动到达下面内容效果。

、宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。

、招进对文学情感去的同学及其有独特潜力的同学，给予广大学生一个自己进步的平台，让大家在此让自己的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能由于有你而更加辉煌。

、对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的灵魂，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。

、xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。

strong>三、招新对象

x理工学院全体同学

strong>四、招新要求

、热爱文学，乐于上进。

、服从组织安排，乐于奉献自己的时光。

、职业用心，有上进心，敢于创新。

strong>五、招生新式

、透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时光等。

、学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。

加社团面试的职业规划第二篇

strong>一、招新对象：XX届商贸系全体新生

strong>二、招新时刻：XX年九月二六号

strong>三、招新流程

在系内各班逐个展开大力宣传海报+人员，同时在各个饭堂设立报名点

名截至日期：二零xx年九月二七号

.第一轮面试：

刻：九月二六，二七号中午一二：:零零~二:三零

午六：零零~一零:三零

点：教学楼四零六，教学楼四零七等候室由三人负责看管}

程：一、自我关于自带简历，贴上相片

.、抽选题目、对题目进行解说阐述

、提问：可要求两人互相提问，提问难题可针对以上自在辩论题目，也可自在提问。但前提不可针对人身攻击。或者考官针对具体情境做提问。

察标准;着装外表与态度、表达能力、反应能力、领会能力

明：时刻限制不完全，考官可根据具体情形弹性控制。通过人数不限，视情况而定

第二轮面试

试时刻;待定

程;小组分配，小型辩论赛细节再商讨

实战辩论赛

试时刻;待定

程：提前三-五天通知辩论题目。按正规赛方式进行比赛。

s：此为初步方案，可作修改。

加社团面试的职业规划第三篇

学期的职业重点在于汲取上学期职业中的成果和经验，探索一条真正一条适合××社团联合会走的道路和路线，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定进步路线和目标，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期进步做准备

×社团联合会本学期职业规划具体：

.社团联合会机构调整,部门整和及个别干部的调整,更加有利于今后的职业管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化。

.社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经验和聪明，对于日常开展职业不力，只有进步了他们的整体素质和对社团的近一步了解，社联未来的进步才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。

.社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括海科院有关主题的活动。

.社团联合会一年来有大量的杰出社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大杰出社团活动四大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行

.社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的灵魂。打响最终的战役!

动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己的热诚，投生到属于自己的社团事业中，创新辉煌和奇迹。

×年秀丽的校园已经开始，社团联合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章!

快乐离我们更近，让梦想不再遥远!

加社团面试的职业规划第四篇

事预则立，不预则废。为了更好的开展职业，把文学社办成真正培养同学们写作能力的社团，更好地激活文学社沉默的气息，向更好的路线进步。现本学期规划如下：

strong>一、招新

一)前期宣传

、分派人员到新生宿舍宣传

刻:

、分组到各食堂门口设点宣传

刻：中午

标：使新生了解新流杂志及杂志社，登记其意向部门

二)面试

、准备：部门召开例会，确定面试人员安排，准备面试题目

、时刻：下午

、地点：一九四零三

、目标：挑选有才能的人入社，为文学社注入新鲜血液

strong>二、日常职业

一)《新流团刊》稿件提供

二)《新流文学刊》的出版

、稿件收集

加社团面试的职业规划第五篇

.招新时刻：二零xx年九月一六至九月一八号

.招新地点：中心广场和社团训练场地

.招新小组：

长:招新负责人

组长:各部门负责人

员：全体干事

.招新目的：

、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的进步注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创新机会，在社团活动中进修，进步自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同进修，共同体验轮滑带来的无限乐趣。

、给广大轮滑爱慕者提供展示轮滑技术的平台。

.招新形式：

、社团在制定位置设招新点(三三号场地)

、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)

表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生

.宣传方式：

、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时刻和地点。

、在招新地点，我们将安排团内人员现场关于和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

、可多展示诚实的活动照片和活动成果，关于和展示其活动，吸引新生。

、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。

、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。

期宣传

、(至)到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口(至)和招新地点(至)进行宣传，以及在招新活动期间在招新场地拉横幅，还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动，扩大影响力。

.现场招新(至)

一)场地由学校提供，两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式关于社团。

二)由秘书部负责收取会费。

三)现场咨询由协会干部轮流值班。

四)招新结束后由全体职业人员收拾场地。

五)对整个活动进行拓展资料。

动前期安排：

、设计海报：由宣传部设计两份(招新前期、招新时用)招新海报。(九月一三号前完成)

、传单：广告与内容结合，内容是社团成员每人一句，由秘书部整理，组织部协助印制。(九月一三号前完成)

、表演：由技术部负责轮滑表演节目的排练。(时刻准备)

、申请：用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。(九月一三号前完成)

、活动需购买物品：由秘书部分配人员购买。(九月一三号前完成)

、活动需借用物品：由外联部组织人员分配借用。(九月一四号前完成)

、提供鞋子：全体社团成员有鞋的尽量带下来

新活动期间职业安排：每天早上八:零零点全体社团职业人员集中活动现场!

书部：

、负责招收会员事宜，指导会员填表入会，收取会费。

、招待新生，关于、宣传社团，使新生更好了解社团。

织部：

、负责全场职业人员布置会场调配职业。

、协助秘书部指导会员填表入会。

、招待新生，关于、宣传社团，使新生更好了解社团。

术部：

.负责调控看管电子音响设备。

.负责鞋子出借事项。

.协助组织部招待新生，关于、宣传社团，使新生更好了解社团。

传部：

.协助组织部做好活动场地装饰职业。

.负责现场装饰职业。

.协助组织部招待新生，关于、宣传社团，使新生更好了解社团

联部：

.负责活动场地装饰所需借购的物品。

.协助布置会场职业。

、协助组织部招待新生，关于、宣传社团，使新生更好了解社团。

：由于招新为期三天，请各部门负责人安排好人员轮流值班!另外各部门的职业可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。

动所需物品：

、无需购买：

、自带物品：音响、剪刀、排插三个、台灯四台、椅子四把、轮滑鞋若干双、横幅、锦旗、纸笔、桩、杯子、胶带、钉书机、喷绘、透明胶

、需借用物品：宣传板一块、帐篷一顶、长椅一张、额外桌椅一套

、需购买物品：略

费预算：略

加社团面试的职业规划第六篇

金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的进步，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新职业也正式启动。现将招新策划书详述如下：

strong>一、招新社团名称：

南财经学院公共管理学院人力资源管理研究会。

strong>二、招新时光：

x年一零月一五日

strong>三、招新地点：

南财经学院西校区广场。

strong>四、招新负责人：

力资源管理研究会原本一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱慕管理类的学生为主体的从事人力资源管理的学说进修与操作、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与操作性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

、帮忙会员及时了解民族出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；

、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新难题展开学说进修与操作；

、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，透过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；

、举办各种讲座、论坛及社会操作活动，拓宽会员的管理聪明，增强对社会的了解和认识；

、帮忙会员做好大学生职业生涯规划，为会员带给人才测评、就业指导、就业素质培训等；

、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管聪明，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

strong>五、招新的对象：

xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的聪明，期望透过参加本社团扩大交际范围，进步自身潜力的同学。欢迎爱慕交际，期望在社团中锻炼自己的同学加入

strong>六、招新的规模：

了更好的管理，更好的开展活动，规划招新二零零—二五零人。

strong>七、招新职业经过；

、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的资料应尽量关于本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的好处和影响为主，做到图文并茂，资料充实。

、做好会员登记表，资料以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱慕等”为主）。

、招新当天当天安排：

招新负责人周日早七：零零带找新职业人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热诚。

到达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

、宣传材料的主要资料：

xx年四月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年一一月我会举行第二届高峰论坛。

xx年五月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。

xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。

我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。

strong>八、西区组织结构设置：

、人力资源管理研究会西区分会设会长一名，副会长一名

区总负责人二名：男女各一名

公室主任副主任：各一名（男女各一名，职务不限）

划部：部长一名，副部长二—三名

织部：部长一名，副部长二—三名

联部：部长一名，副部长二—三名

传部：部长一名，副部长人数不限

、一零月下旬至一一月下旬，先透过会员报名，确定个负责人的竞选名单，接着公开召开竞选大会，选举出职业用心，潜力强干的各机构组成人员。

加社团面试的职业规划第七篇

二轮面试

、面试要求

、准备两间课室，每间课室大约有一二人，新生随机分配到各室，

五-六人为一个小组，包括一名“间谍”。

、让每组成员组内交流，相互的自我关于，选出一名组长。交

时刻大约为八分钟，间谍要在这段时刻记住其他成员和他们的特征。组内交流时，要有一名负责人进行观察。

、交流后便抽取题目，进行讨论，二零分钟后，进行汇报和答辩。

目写成纸条的形式，让他们抽签。

、评比标准：

、面试题目

、面对更多校外资讯信息，如果有校外人士要求资讯部帮忙在本校发布广告或者其它信息，你们怎样辨别信息的有效性。

、请你们策划邀请某高校的院学生联合会来本校交流联谊，请提前做好相关的安排规划。

、现在我们院学联要举办一个学生，请你们策划这个活动，

每个系的学生代表都积极参与。

、怎么做好资讯传达的职业？怎样有效的收集有效信息？

团面试策划书扩展阅读

团面试策划书（扩展一）

—大学社团招新面试策划书三篇

加社团面试的职业规划第八篇

光飞逝，岁月匆匆，一学期就这样在弹指间过去了，新年的气息已经到来，明年又一个美好的时光，我们将拓展资料以前活动的经验，找出自身的不足之处，再播下希望的种子，去收获累累的果实。下面内容是社团部来年职业规划：

、三七女生节这一个以关爱女生、尊重女生，让女生树立自尊自爱、自立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生特别重要。因此，我们部将积极出谋划策，协助女生部，做好宣传职业，号召全校女生积极参与，体现我校关爱女生的主题，丰富校园生活，同时也可以让更多的男生可以尊重女生、关爱女生大学生社团部二零xx年新学期职业规划策划书大学生社团部二零xx年新学期职业规划策划书。

、三月份的我爱我校志愿者环境清理活动

团部是负责部门，然而，社团部的力量是微薄的，学生会一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。

、四月份的社团文化节作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，准备节目大学生社团部二零xx年新学期职业规划策划书文章大学生社团部二零xx年新学期职业规划策划书。对节目的要求是质量好，创新且有意义。同时，学生会的每个部门，要做好活动的宣传职业。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将策划书准备好，既要考虑全局，又要注意细节，避免先前活动中的不足大学生社团部二零xx年新学期职业规划策划书策划书。

、第六届青春杯篮球联赛、男子足球比赛、女子排球比赛

些比赛项目都是校园内最热门的活动，因此，我们要协助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣传到位，吸引更多的同学加入其中，让他们在赛场上，打出激情，以培养球员团队灵魂。

加社团面试的职业规划第九篇

南科技大学潇湘学院潇湘文学社招新策划书(草案)

strong>一、招新背景

南科技大学潇湘学院潇湘文学社是由广大文学爱慕

自愿参加的学生团体，现挂靠于湖南科技大学潇湘学院，隶属于院团委，是潇湘学院独立后第一批学生社团。潇湘文学社由刘婷老师负责指导职业，在组织宣传及各项活动方面基本由学生自主管理，活跃气氛相对活跃。

湘文学社秉承科学进步理念，注重社团文学性、人文性、想法性的和谐统一，旨在进步学生的人文素养，丰富学生的校园生活、营造进修气氛，弘扬湖湘文化，培养、激发、扩大学生写作热诚与创作激情。

立之初，潇湘文学社坚持以社员为本，崇尚民主，社团委员会的产生采取社团大会竞选和提拔相结合的方式，坚持友情、公正的规则。社团主要通过征文比赛、出版刊物、书法比赛、现场作文比赛、现场讲座、辩论赛、社团联谊等一系列活动来培养和进步社员的自身素质和写作能力，不断创新，不断进步;坚持以交流为根，拓宽聪明，扩大视野，为在校学生提供一个展现特点风采青春舞台。

荷才露尖尖角，期盼湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社能不断进步，不断壮大，成为学生们永久的灵魂家园。

strong>二、招新目的

了保证文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文学社职业，实现干部的新老交替，培养和壮大文学社干部队伍，保证文学社职业的连续性，本社将在九月一八、一九进行招新，欲借此达到下面内容效果：

.宣传潇湘文学社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的进步注入新的活力。同时也给大家提供一个自在发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创新机会，在社团活动中进修，进步自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

strong>三、招新细则

一）招新对象

零级新生以及零九、零八级学生

二）招新要求

、对文学有浓厚的兴趣

、承认潇湘文学社章程，自觉遵守文学社各项规章制度。

、想法品德好，热爱祖国，热爱。

、职业积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

、有一定的自我锻炼，自我调节觉悟，有组织能力，进修成绩良好。

、具有团队协作灵魂，能够积极主动向组织靠拢。

三）招新人数

部门根据自身实际情况自在把握，在招新活动进行前，应将初步规划招收人数上报团。

四）招新形式

招新时刻内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，其中包括宣传副部长和财务副部长各一名以及委员若干名。合格后经社长副社长批准方可进入潇湘文学社职业。

五）招新时刻及地点

刻：九月一八日—九月一九日

点：南校美食广场

strong>四、招新流程

一）前期宣传

、具体流程

）、宣传部利用海报、横幅的形式告知文学社招新的信息。

）、各部组织人员下寝宣传，着重对潇湘学院汉语言文学、对外汉语、英语、新闻、土木等专业宣传。

、要求

一）海报内容创新，形式多样化。

二）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

三）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

、时刻

新前一周

二)报名阶段

刻：九月一八-九月一九日

一）、由组织部负责，在三角地带、餐厅对面等地设立报名咨询点，并张贴各部门的详细关于以及招新要求的海报。

二）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些难题，比如文学社的具体运作，文学社的部门设置，中特会的进步路线，中特会会员的要求等难题给予解答。

三）欲入社的学生，报名之后，只需交一零元入社费，即可成为社员。（四）批准入社的学生必须认真如实地填写《湖南科技

学潇湘学院潇湘文学社会员登记表》。

四）面试阶段——针对竞选宣传副部长与组织副部长以及各部门的委员

刻：待定

点：待定

一）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

二）、面试内容

简单自我关于（不超过两分钟）。

回答评委的难题。

对某些方面能力有独特要求的部门，可以进行现场测试。

三）面试具体难题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

四）各部门面试人员严格按照时刻安排进行面试，对每个应聘者平等对待，公公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

五）审核确定人员名单

、各部门相关人员，根据面试结局以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

、社长和副社长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

、公布录取名单，并短信通知录取者。

南科技大学潇湘学院潇湘文学社

零XX年九月九日

团面试策划书（扩展八）

—社团活动策划书格式

加社团面试的职业规划第一零篇

strong>一、活动背景及目的：

丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了每年一次的纳新活动。在纳新活动中，爱慕动漫的新生们可以加入我们社团。及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。

strong>二、活动简介

、动漫社团纳新简介

漫社团创建于二零xx年零六月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高质量顾问兼指导老师。在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登小编认为‘水城动漫》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。本学年社团将定期刊登动漫消息小编认为‘水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。

们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫！

宣传、进步动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。

次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱慕动漫的同学均可在社联统一纳新时刻前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。

、部门纳新简介

社团部门分为：。cos部，原创部，组织部，。宣传组，活动部，外联部。

、cos部：负责cosplay的相关事宜及社团的形象难题。要求对cosplay有兴趣及一定的了解及自己的领会，具有“献身灵魂”。有独特才能的优先其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。

、原创部：有一定的漫画的基础（最好特别是原创），热爱漫画（含水彩、水粉、）或小说。负责创作漫文，向各大知名杂志投cos稿。

、组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理职业。

、宣传组：负责动漫社在校内的宣传职业，每次活动的海报的张贴。

、活动部：负责活动现场布置等职业。并负责策划活动。

、外联部：拉赞助，以及交流宣传职业，协助宣传部。

strong>三、活动时刻及地点

、部员纳新：时刻：地点：

、会员纳新：时刻：待定地点：待定

strong>四、活动流程

、前期宣传：

新时，抢占先机，第一时刻向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院零九级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新简报。

、纳新点布置：

所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。

、具体流程

一）有意参加动漫爱慕者社团部门职业的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

二）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时刻地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门规划吸收六名部员。如有独特情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过八人为宜。

三）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

加社团面试的职业规划第一一篇

、面试目的:《南洋学院报》学生记者团自二零xx年一一月八日成立到现在，一直都以关注校园生活，活跃校园文化，打造一支具有高素质的杰出大学生记者队伍为宗旨。在新的学期开始，为了让更多更杰出的一一级新生加入我团（《南洋学院报》记者团），给我团输送新鲜的血液。我团将通过面试的方式在通过笔试的报名新生中继续筛选，选出杰出的，适合我团未来进步的人才进入两个月的实习期进行培养。

、面试时刻、地点：二零xx年一零月x日，七：零零到一零：零零（每晚面试三组，每组一小时），我院xx地方

、我们寻觅的人才类型：细心耐心的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思考敏捷的、应变能力较好、表达能力强、有亲和力的、有集体觉悟的，适合我团的未来进步，符合我团的团结、热诚、主动、负责的灵魂。

、前期准备：

、统计通过笔试的报名人数。

、把通过笔试的报名者分为若干组。（由于现在通过笔试的报名人数还没确定因此组数无法确定，每组人数为一零人）

、将通过笔试的报名者的资料均分给面试官。

、面试官要通过资料初步了解面试者和为面试者设置一到两条难题。

、面试管要负责了解自己组员的面试时刻，在面试开始时提前通知。（注意：通知时务必告诉面试者提前一五分钟到达面试地点）

、做好面试场地的布置

、难题参考（难题只供参考，最重要的`是通过资料为面试者提出你认为最适合他的难题）：

列一：（个人以及选择记者团的诚意）

、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

、为何选择新闻部？

、你了解新闻部的日常职业吗？

、知道最近学校举行的活动吗？

、希望在这里学到什么？得到什么？

、兴趣爱慕？坚持了多久？（是否三分钟热度）

列二：（职业）

、你最大的优缺点是什么，对你的职业会有什么影响？

、你高中阶段有没有担任什么职务，这些职业对你影响？

、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？

、你是否愿意做一些琐碎的、常规的职业？

加社团面试的职业规划第一二篇

学期之际，崭新的宣传部正满怀着无比高涨的热诚翘首期待着投入到新学期的职业中。在上学期，我学院宣传部全体部长、部员相互协作，积极配合，最终使我部门各项职业及活动顺利开展并取得相应效果，完成了规划任务。但我们自身的宣传职业也存在着一定缺陷，为了吸取在以往职业中经验教训，为更好地开展下半年学生会宣传部的各项职业，真正做到有规划、有步骤的进行各项职业，同时使我们的职业做出特色和成效，特拟定如下职业规划：

strong>一、职业定位

传部是自强社的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递自强社职业信息，并根据形式需要，对学生进行有效的想法教育。让广大同学尽快知晓，并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传展板、海报。它还负有组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活的责任。并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传，充当鼓号手和开路先锋的角色。

strong>二、新学期主要职业安排

、部长例会每周与各部碰头，了解他们的职业规划和动态。部内每周举行一次例会，安排下周职业和拓展资料职业情况；

、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传；

、每次活动后详细的记载职业情况，同时详细记载材料使用情况；

、将职业主力转向大一部员，逐渐锻炼部员们独立职业的能力；

、安排专人记账，对每次买材料都要认真详细准确的记载，并做好预算；

、部长、副部平时要热心关心部员，在进修和生活上予以帮助。重点抓好下面内容几项职业：

一，发扬创新灵魂，创新性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将社团的进步展示在全校师生面前。

二，加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应经过，努力使各部员在职业中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。

三，努力做好招聘会的服务职业。在招聘会中配合学生处老师和学生干事做好准备职业，克服重重困难，使招聘会能顺利进行

们将会在指定时刻内完成社团及各部委托的任务,做好各项活动的宣传职业。完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体、宣传部各个成员将在职业中努力进步自身素质,并积极主动的职业,丰富宣传形式,在职业中推陈出新,不断进步自己。配合其他部处所开展的宣传职业由各部所组织的活动而定,因此在这里不便做具体设想。

strong>三、后期宣传

加社团面试的职业规划第一三篇

者如斯，不舍昼夜。转眼又一个新的年度，回味昨日的成绩，憧憬明天的希望，我们文学社尤其是作文组又将翻开新的一页。为了取得新的成就、迎接新的辉煌，为了使文学社作文组的职业更加有序推进，现制定这个年度的职业规划。

strong>一、指导想法

文学社作文组打造成为丰富学生业余生活，进步学生综合素质，提升写作的爱慕者作文水平的一个良好平台，使之充分展现我校学生风采，充分体现我校以学生能力为根本的理念和想法。

strong>二、主要职业

、创办刊物。为较好地共享信息、交流想法、鼓励创作，创办《XX》作文期刊，主要内容包括“老师传经送宝”、“写作技巧交流”、“杰出作文展示”等，期刊以小册子的形式发到社员中、学生中间。她既是学生们交流的园地，也是作文组职业的一面镜子。

、定期活动。由于孩子在进修上存有惰性，因此应该把作文组的活动定期化、制度化，规则上以月为单位举行作文比赛、授课、读书交流、小演讲、小辩论等活动

、文学鉴赏。写作需要涉取广泛的聪明，进步学生写作水平，开头来说要培养他们良好的阅读习性。由文学社骨干在老师的指导下负责遴选好文章、好范文、好书籍让学生进行阅读，并交流感想、撰写阅读笔记。

strong>三、职业安排

月份。着重在于招兵买马，完善组织，制定职业规划，进行职业分工，并召开会议讲XX学社和作文组的主旨理念以及本学期的职业任务，研究《XX》的具体创刊规划。

月份。组织新旧成员召开一次写作经验交流会，每名成员上交X—X篇自己满意的作文，并谈谈体会。收集杰出作文，编写第一期《XX》。

月份。组织“XX”作文比赛，邀请语文老师开展一次讲评会，教授大家怎样进行比赛型作文写作。正常进行征文，编写第X期《XX》。

月份。组织读书交流会，根据某一读书内容，开展一次校外主题活动，撰写感言体会。正常进行征文，编写第X期《XX》。

月份，以“XX”为主题，开展一次小演讲活动，视情邀请老师和领导参加。正常进行征文，编写第X期《XX》。